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市政府國資委領導專題調研中房荊門公司要求: 致力五大轉變 打造“五新”中房

修改時間:2019-11-25 00:00:00  發(fā)布作者荊門城控  點擊次數0  

   11月19日下午,市政府國資委黨委委員、市紀委派駐市政府國資委紀檢組長賀應佳,市政府國資委黨委委員田運華一行專程到中房集團荊門房地產開發(fā)有限責任公司調研。聽取了荊門城建集團黨委委員、副總經理、該公司新任黨委書記、董事長劉濤代表新組建領導班子的工作情況匯報,要求該公司“致力五大轉變,打造五新中房”。

   今年來,該公司“大抓項目建設,贏得高位開局”;“大抓定位提升,展示全新面貌”;“大抓企業(yè)管理,增強發(fā)展生機”,推動企業(yè)改革創(chuàng)新。通過搬遷新陣地、提振新士氣、倍增新動力、樹立新規(guī)矩,增強自身造血功能,促進企業(yè)在短時間發(fā)生新變化,實現總產值1.3億元、利潤400萬元。開發(fā)項目如期推進,土地儲備進展順利,企業(yè)融資效果較好。特別是領導班子帶頭示范,認真開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,扎實開展第二十個黨風廉政建設宣教月活動,高效開展企業(yè)文化活動,堅持抓好黨紀法規(guī)教育、廉政清風文化建設,加強紀律作風監(jiān)督檢查,進一步增強了干部職工的紀律規(guī)矩意識和干事創(chuàng)業(yè)動力。

   田運華認為,中房荊門公司新領導班子抓工作“開局很好、措施很細、戰(zhàn)略很新、管理很嚴”,要求下一步工作做到“四個立足”:立足發(fā)展,開創(chuàng)新風;立足規(guī)范,落實制度;立足績效,尊重能人;立足活力,創(chuàng)新文化。要狠抓人事、薪酬、制度三項改革,依崗定薪,讓“能者上、平者讓、庸者下”;依績論薪,打破“大鍋飯”。要通過上下齊心努力,奮力推動中房荊門公司進入高質量發(fā)展階段。

   賀應佳對中房荊門公司新組建班子取得的成績給予充分肯定。認為新班子呈現“工作思路新、戰(zhàn)略發(fā)展新、責任擔當新”的良好開局,上級黨組織看到了變化和起色,體現了對黨負責、對企業(yè)負責、對職工負責。下一步,要逐漸消化問題,大刀闊斧改革,建章立制管理,依法依規(guī)辦事。要把履行黨的建設、黨風廉政建設主體責任擺在第一位,加強問題線索收集,嚴格執(zhí)紀監(jiān)督檢查,通過依法依規(guī)管人管事,不斷提升中房荊門公司形象。未來,中房荊門公司要致力五大轉變,用長遠戰(zhàn)略思考打造“新房企”、用務實高效理念打造“新地產”、用創(chuàng)新管理體制打造“新標桿”、用一流服務水平打造“新形象”、用黨風廉政建設打造“新作風”。要通過努力,打造有影響力、美譽度和高效益的“五新”中房品牌房企,使中房荊門公司成為房地產企業(yè)中一面真正的旗幟,讓“要好房?找中房”的口碑重新展現在荊門人民面前。(文:李弦)


 

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